BK opleidingen en trainingen e-learning banner

E-learning voor generatie Y

Leren gaat vandaag de dag niet meer hetzelfde als twintig jaar geleden. Door digitale ontwikkelingen zijn we meer dan ooit online te vinden. Steeds meer bedrijven hebben dan ook de mogelijkheden van online leren ontdekt en besteden een groter percentage van het opleidingsbudget aan E-learning. Waar in 2012 nog 9% van het opleidingsbudget aan E-learning werd besteed, werd in 2015 al 24% van het budget gereserveerd voor online training. Omdat digitale ontwikkelingen niet stil staan, zal deze trend de komende jaren nog doorzetten.

Efficiënt

Door toepassing van trainen middels E-learning besparen bedrijven tijd en geld: geen trainer voor een groep, geen gereserveerde ruimte en geen reistijd en reiskosten. Bovendien houdt de werkgever alles in eigen hand: wie heeft welke training gevolgd en heeft welke competenties behaald. Doordat de E-learning training op elk gewenst tijdstip en op elke gewenste locatie gevolgd kan worden, biedt dit ook flexibiliteit voor zowel de medewerker als het bedrijf. En flexibiliteit is wat generatie Y zoekt.

 

Flexibiliteit

Generatie Y, ook wel bekend als de Millennium- of Googlegeneratie, bestaat uit de grote groep werknemers die de laatste jaren de arbeidsmarkt op komt (18 tot 30 jaar). Deze snel lerende generatie is gewend aan het online bestaan omdat ze hier volledig mee zijn opgegroeid. Onder andere door de mobiele technologie zijn zij gewend om te werken terwijl ze onderweg zijn en willen zij graag flexwerken en werkdagen zelf inrichten. Naast flexwerken wil deze groep zich graag blijven ontwikkelen en specialiseren. Wanneer generatie Y zich niet kan ontwikkelen, verliezen ze interesse in hun huidige baan en gaan ze op zoek naar een nieuwe uitdaging.

Binden

Omdat deze generatie eerder geneigd is te wisselen van baan, is het belangrijk om hen aan het bedrijf te binden en te investeren in hun ontwikkeling. E-learning biedt dan uitkomst. BK Opleidingen & Trainingen biedt diverse mogelijkheden op het gebied van E-learning. Bekijk hier de mogelijkheden.

BK opleidingen en trainingen summer course banner

BK Summer course

Met dit intensieve programma waar we ook in de avond aan de slag gaan, komt u los van de dagelijkse praktijk en krijgt u nieuwe inzichten in de kwaliteitszorg. Een individueel verbeterplan helpt u om op een hoger niveau te komen. Na deze training bent u in staat uw kwaliteitsafdeling een boost te geven en kunt u continue verbetering stimuleren. Onze ervaring leert dat de onderwerpen die we tijdens de trainingen behandelen naadloos aansluiten bij de behoefte van de moderne kwaliteitsmanager.

Na een introductie over kwaliteit en voedselveiligheid wordt op dag 1 dieper ingegaan op Food defense en voedselfraude. Dag 2 zal in het teken staan van het oefenen van vaardigheden welke nodig zijn voor het organiseren van interne audits en communicatie. Ook zullen Lean en Six Sigma methodes geïntroduceerd worden. Op dag 3 zal worden ingegaan op microbiologie.

De training is geschikt voor medewerkers en (aankomend) managers van een kwaliteitsafdeling of leidinggevenden in de levensmiddelenbranche die willen kennismaken met de begrippen die we in de kwaliteitszorg gebruiken. De training is met name geschikt voor startende professionals in kwaliteitszorg of kwaliteitsmanagers die op zoek zijn naar bevestiging en het aanscherpen van hun werkwijzen.

Schrijf je hier in voor de BK Summer course.