blog icoon

De 5 voordelen van werknemers opleiden op een rijtje

1. Investeren is waarderen

Door uw werknemers een opleiding aan te bieden, voelen zij zich sneller verbonden met het bedrijf. Investeren in de werknemers wordt vaak goed gewaardeerd. Zeker wanneer meerdere collega’s samen een opleiding volgen, creëren ze gemakkelijker een band met elkaar.

2. Kennis verder uitbreiden

Werknemers opleiden zorgt ervoor dat u steeds meer kennis in huis haalt. De werknemers zijn zo goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en mogelijkheden binnen het vakgebied. De opgedane kennis kunnen zij goed implementeren in uw bedrijf. Zo groeien zij niet alleen zelf, maar groeit het bedrijf ook mee.

3. Direct toepassen van kennis

Door training onderdeel te maken van de werkzaamheden van uw medewerkers, heeft u invloed op het lesprogramma en leren de werknemers het bedrijf goed kennen. Dit maakt het makkelijk om de nieuwe kennis te combineren met de dagelijkse werkzaamheden. Werknemers kunnen zo hun kennis uitbreiden in een vertrouwde omgeving en dit direct toepassen.

4. Inspelen op de actualiteiten

Werknemers opleiden heeft ook als voordeel dat er snel op interne gebeurtenissen ingespeeld kan worden. Aan de slag met een nieuw beleid of wijzigen de eisen? De werknemers krijgen dit gelijk mee tijdens de opleiding en zijn daardoor snel op de hoogte.

5. Meer flexibiliteit binnen het bedrijf

Met de kennis die werknemers opdoen tijdens trainingen zijn ze breder en flexibeler inzetbaar binnen uw bedrijf. De flexibiliteit uit zich niet alleen binnen een functie, maar kan ook helpen wanneer collega’s (tijdelijk) vervangen moeten worden of wanneer iemand wil doorgroeien. Meerdere werknemers met dezelfde of aanvullende kennis kunnen elkaar verder helpen en zo het beste in elkaar naar boven halen.

Wat we bieden

BK Opleidingen & Trainingen kan helpen met de opleiding van werknemers. Zo kunnen we één enkele medewerker begeleiden en opleiden met een opleidingsplan, maar kunnen we ook een continu (digitaal) opleidingsplan maken voor alle medewerkers. Ook zijn er E-learning mogelijkheden: voor één persoon, voor hele groepen, als onderdeel van blended of voor uitzendkrachten die nog moeten beginnen. Daarnaast zijn er blended learning, incompany trainingen, maatwerk trainingen en de mbo opleiding.

Wilt u graag uw werknemers opleiden? Neem dan contact met ons op. Dan gaan we samen in gesprek om tot een passend opleidingsplan voor uw organisatie te komen.

blog icoon

Aan de slag met Virtual Reality in een E-learning

Bewegen door de omgeving

Bij het gebruik van VR in een training gaan cursisten aan de slag met een smartphone, tablet of desktop. Door middel van 360° beelden kunnen zij zich als het ware voortbewegen door de omgeving. Zo maken ze op afstand kennis met nieuwe situaties.

Oneindige mogelijkheden

Voor een VR-training gaat BK Opleidingen & Trainingen met een 360° camera naar een trainingslocatie toe. Hier worden beelden gemaakt voor een E-learning. De foto’s en video’s worden vervolgens in de CareNet omgeving ingebouwd. In de 360° beelden worden bullet points geplaatst. In deze punten zit informatie voor de cursist. Op deze manier zijn er veel verschillende manieren mogelijk hoe we informatie kunnen delen.

Uitzendkrachten

Virtual Reality kunt u bijvoorbeeld toepassen bij uitzendkrachten. Wanneer zij eerst een VR-training volgen, hebben zij al een idee hoe de werkvloer eruit ziet. Zo kunnen ze op afstand alvast kennismaken met de nieuwe werkomgeving. In een VR-training is gemakkelijk aan te geven waar nieuwe krachten op moeten letten wanneer zij aan de slag gaan bij u. Het is bijvoorbeeld mogelijk om de geldende hygiëne- of veiligheidsregels alvast uit te leggen.

Probeer het uit

Op de pagina Virtual Reality zijn drie voorbeelden van een VR training opgenomen. Bekijk hier wat de mogelijkheden zijn en hoe u zich door een omgeving heen kunt bewegen.